Demander l'appui d'un coach de dirigeants
Le coaching est défini comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Il permet de désamorcer des situations complexes, franchir une étape importante de votre projet stratégique, renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe, optimiser votre potentiel personnel et professionnel, être soutenu dans votre conduite du changement.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.
Le coaching c’est avant tout un moment à vous et pour vous qui se passe en toute confidentialité ! C’est une relation dynamique où le coach est garant du cadre de votre transformation pour vous rapprocher de vos aspirations et de vos objectifs. Ce n’est pas un conseil, une thérapie, un mentorat ou un counseling.
Nos coaching s’adressent principalement aux dirigeants que ce soit de manière individuelle ou collective, en présentiel ou en distanciel.
Nous mobilisons notre expérience et notre posture éthique de tiers pour vous accompagner dans la dynamique que vous souhaitez engager.
Tarif d'une séance
Un cycle de coaching est constitué en moyenne de 8 séances d'une durée maximale d'1h30.
Nos coachings sont proposés aux dirigeants, directeurs et administrateurs.
Franck Gesbert est le coach principal du cabinet Tiers&Tei. En fonction du nombre de demandes d'accompagnement, il s'appuie sur une équipe de coachs certifiés, constituée d'Alexandra Marty et Hervé Essa
Franck Gesbert : 06 48 76 46 59 - franck.gesbert@tiers-et-tei.fr
Déontologie : Le coach est tenu au secret professionnel et au respect de la déontologie.
Engagement du Client : Le client s’engage à respecter les rendez-vous de coaching pris, à participer activement et à produire le travail proposé par le coach.
Engagement du Coach : Le coach s’engage à faire preuve d’un comportement responsable bienveillant et neutre. Il s’engage à respecter scrupuleusement le code déontologique de la profession. Il est tenu à la plus stricte confidentialité.
Votre coach
Le bien-être au travail du dirigeant peut sembler compliqué à mettre en œuvre mais comme le disait Nelson Mandela : « Cela semble toujours impossible jusqu’à ce que ce soit fait. ». Alors qu’attendons-nous ?
Investi depuis 25 ans dans le champ de l’éducation, Franck GESBERT a fondé Tiers&Tei pour faire vivre ses valeurs en faisant aujourd’hui le métier de coach, consultant et formateur.
Ses vingt années d'expérience de dirigeant lui permettent de bénéficier du recul nécessaire pour accompagner tout type de dirigeants et d'entreprises.
Je souhaite accompagner mes pairs pour qu’aucun dirigeant ne se sente seul face à ses problématiques à l’avenir.
Les offres complémentaires proposées par les associés du cabinet
Coaching de Salariés
Vous souhaitez retrouver un équilibre de vie, optimiser votre potentiel, être soutenu dans votre conduite du changement ?
Coaching en Image
Vous souhaitez retrouver confiance en vous en faisant évoluer votre image ? Après une analyse morphologique et colorimétrique, nous vous accompagnerons dans la définition du style que vous souhaitez pour l'avenir
Coaching Sportif
Vous souhaitez retrouver la forme, vous vider la tête, diversifier vos exercices, seul ou en groupe, au travail, ou en extérieur ?
Coaching Nutrition
Vous souhaitez prendre soin de votre santé, retrouver un équilibre nutritionnel, atteindre vos objectifs, améliorer vos performances ?
Vous souhaitez débuter un coaching
Notre superviseur
La supervision entre dans le cadre éthique de l’exercice du métier de coach et fait partie des actions de formation continue permettant de répondre à un maintien d’un haut niveau de qualité de la pratique professionnelle du coaching. Elle permet au coach d'analyser ses pratiques avec un professionnel plus expérimenté et de developper ses compétences.
Tiers&Tei a choisi Edouard Fillon, superviseur certifié, pour soutenir et accompagner Franck Gesbert à raison d'une séance par trimestre.
Ils nous font confiance
Découvrir le reste de notre offre
Diagnostic de l'entreprise
Vous souhaitez faire le point sur votre entreprise, sa performance, son environnement, ses forces et faiblesses, son système de managements et ur vos pratiques de dirigeants ...
Projet d'entreprise
Vous souhaitez définir et formaliser votre projet d'entreprise pour les 3 à 5 années à venir ? Mettre en place un plan d'actions à court, moyen et long terme ? Assurer la communication interne et externe du projet ?
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